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中小板领跑股权激励 中捷高管一马当先 |
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| www.cnfol.com 2006年02月15日 09:32 全景网 |
中捷股份 （002021 行情,资料,咨询,更多）成《上市公司股权激励规范意见》颁布以来G股公司中第一家实行股票期权激励计划的公司。公司今日公告称，公司将授予十位激励对象总计510万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起五年内的可行权日以行权价格6.59元和行权条件购买一股中捷股份股票的权利。激励计划的股票来源为中捷股份向激励对象定向发行510万股中捷股份股票。
公告显示，李瑞元董事、总经理；单升元董事、董事会秘书；徐仁舜董事、副总经理；唐为斌董事、财务总监；张志友董事、副总经理；金启祝监事会主席；崔国英监事；伍静安监事；蔡开善副总经理；汪明健副总经理等十人将获得75万股到40万股不等的股票期权。总计510万股，标的股票占当前中捷股份股票总额的比例为3.71%。
中捷股份的激励计划显示，该计划的有效期为自股票期权授权日起的五年时间。自授权日一年后可以开始行权，行权价格为6.59元。除要满足2005年1月4日正式颁布的《上市公司股权激励规范意见》试行规定的基本要求，中捷股份获授股票期权的条件及行权条件还增加了以下条款：激励对象上一年度绩效考核合格；上一年度加权平均净资产收益率不低于10%；上一年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%。
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本﹑提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。早在股改试点阶段，中化国际第一个大胆“试水”股权激励计划，打破了我国上市公司股权激励的“6年之痒”。此后也有多家股改公司提出了股权激励计划，但由于制度等方面的原因，至今没有一家实施，《规范意见》的出台后，哪将股改公司将成为首尝螃蟹者，一直备受关注。今日中小企业板公司中捷股份正式实施这一计划率先打破了这一僵局。 |
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